Finanssektoren nyhetsbrev februar 2011
Finanssektoren: Nye regler om lønn, bonus og annen godtgjørelse
Finansdepartementet har 1. desember 2010 fastsatt nye regler for arbeidsgodtgjørelse i finanssektoren1 og som er endret 20. desember 2010. Finanstilsynet har den 21. februar 2011 utgitt et rundskriv2 med utfyllende bestemmelser og kommentarer til forskriften.
Ikrafttredelse
Forskriften trer i kraft fra 1.1.2011, men omfatter ikke bonus opptjent i 2010 eller tidligere og som utbetales innen 31.12.2011.
Finanstilsynet har i rundskrivet uttalt at avtaler ”.. inngått i den hensikt å omgå godtgjørelsesregelverket anses å omfattes av forskriften”. Videre har Finanstilsynet fastsatt at fra 31. august 2011 skal institusjonen være i stand til å gi informasjon om avtaler som ikke er i tråd med forskriften og hvilke tiltak som er iverksatt. Det innebærer at institusjonene må foreta en gjennomgang av eksisterende ordninger i god tid innen fristen.
Bakgrunn og internasjonal utvikling
Bakgrunnen for at det innføres nye og strengere regler for arbeidsgodtgjørelse innen finanssektoren er et utslag av en internasjonal utvikling, hvor det legges klare føringer for fast og variabel avlønning. Dette som en refleks av finanskrisen.
I Europa foreligger det forslag til kapitaldekningsdirektivet (CDR III/Basel III) med regler om arbeidsgodtgjørelse, og CEBS (Committee of European Banking Supervisors) fastsatte den 10. desember 2010 endelige ”Guidelines on Remuneration Policies and Practices”3. Den norske forskriften og Finanstilsynets retningslinjer samsvarer i stor grad med CEBS’ retningslinjer. Det er også uttalt i Finanstilsynets retningslinjer at CEBS retningslinjer legges til grunn for Finanstilsynets oppfølging av forskriftsbestemmelsene, og vil dermed utgjøre relevante tolkingsmomenter.
