HR når det stormer

Hvordan beholde roen når det stormer hos HR?

Velkommen til en praktisk tilnærming til risikoen ved feilklassifisering av særlig uavhengige stillinger, samt håndtering av varslingssaker og krevende samtaler. 

I dette foredraget ser vi nærmere på to aktuelle situasjoner der HR spiller en sentral rolle i å håndtere krevende spørsmål.  

Feilklassifisering kan bli dyrt. En ny dom fra Høyesterett tydeliggjør at det ikke er nok å ha stor frihet til å organisere arbeidsoppgavene sine for å regnes som særlig uavhengig. Ansatte som i realiteten ikke har tilstrekkelig kontroll over egen arbeidsmengde og arbeidstid, kan ha krav på overtidsbetaling – også tilbake i tid. For arbeidsgivere kan feilklassifisering dermed få betydelige økonomiske konsekvenser. Vi ser på hva dommen faktisk innebærer, hvem som bør være særlig oppmerksomme, og hvilke vurderinger HR bør gjøre nå. 

Deretter retter vi blikket mot varslingssaker, der gode intervjuer kan være avgjørende for en forsvarlig håndtering. Vi går gjennom intervjuteknikker for samtaler med varslere, omvarslede og andre berørte, og ser på typiske utfordringer som oppstår. Målet er å gi deltakerne konkrete metoder og større trygghet i gjennomføringen av slike samtaler. 

Meld deg på her