Derfor jobber Marianne i Deals

– Jeg hadde en veldig bra oppstart, først med tur til Portugal med alle nyansatte i Norge og så til Madrid rett etterpå med alle nyansatte i Deals i EMEA-regionen. Vi som startet sammen ble en god gjeng og har i ettertid hatt flere middager, julebord og hytteturer sammen.

Marianne startet først i Transaction Services-avdelingen i Deals, og var spent på hvordan bakgrunnen hennes fra Indøk ville passe inn i den mer regnskapstekniske avdelingen. Det skulle vise seg å fungere fint, og hun fikk erfare at Transaction Services var et mye bredere område enn hun først hadde trodd. Marianne har ønsket å satse mer på transaksjoner innen software og teknologi, og har vært del av flere transaksjoner i denne sektoren. I tillegg er hun med i Deals’ interne software og teknologi-gruppe, for å utvikle kompetansen ytterligere.

Får jobbe mer tverrfaglig

– Jeg liker å jobbe tverrfaglig og har derfor vært involvert i flere interne initiativ, blant annet en satsing der vi ønsker å utnytte PwCs tverrfaglige kompetanse i transaksjonsrådgivningen, ved å trekke inn områder som teknologi og bærekraft, samt å fokusere mer på operasjonelle og kommersielle drivere i et case. Jeg synes det er spennende å kunne bidra i denne typen intern forretningsutvikling, både fordi det gir ekstra verdi til kunden – men også fordi det gjør arbeidshverdagen mer interessant.

I løpet av de første årene roterte Marianne i ulike underavdelinger i Deals, som gjorde at hun fikk en større bredde i erfaringen.

– At man kan bidra på prosjekter på tvers av Deals, er utviklende for oss ansatte og man får en bredere verktøykasse. Dette gjør det lettere å jobbe mer tverrfaglig om man ønsker, og man forstår bedre helheten i en transaksjon.

Etter et par år på rotering endte Marianne på nytt i Transaction Services.

– For å jobbe i Deals må man være være sterk analytisk, selvstendig i arbeidet sitt, samtidig som man må vise fleksibilitet og evne til å samarbeide med andre. Å fungere i team, og jobbe for å styrke hverandre, er helt essensielt for å komme seg til mål mest mulig effektivt. I tillegg er det nok viktig å finne sine egne metoder og grenser for å få til en balansert arbeidshverdag.

Mye sosialt og varierte arbeidsdager

Det sosiale på jobb er en viktig del av å jobbe i Deals, og selv om de to siste årene har vært annerledes, har det være mye gøy og sosialt på gang.

– Den siste tiden i PwC har jo vært preget av mye hjemmekontor og restriksjoner, men jeg synes likevel Deals har vært gode på å tilrettelegge for kontorbruk når det har vært forsvarlig, samt å få til sosiale sammenkomster, enten digitalt eller fysisk. Vi fikk gjennomført digitale OL-leker i vinter med stor suksess, og har siden gjenåpningen i sommer hatt sommerfest, vært på høsttur og spilt minigolf med avdelingen. Generelt er det mange i Deals som prioriterer sosialt med jobben, som vitner om er godt arbeidsmiljø.

Ifølge Marianne finnes det ikke mange typiske arbeidsdager i Deals.

– Arbeidsdagene varierer fra dag til dag og fra prosjekt til prosjekt. Jeg jobber nå primært med Finansiell due diligence, hvor vi bistår kunder (typisk private equity investeringsfond eller større konsern), med analyser som hjelper de i beslutningen om å investere i et selskap eller ikke. Jobben som Senior Associate består av en blanding av analysearbeid, rapportskriving og møter. Det er både interne møter med teamet, men også statusmøter med kunden vi jobber for og intervjubaserte møter med ledelsen i selskapet vi analyser. I tillegg er coaching av junior teammedlemmer en viktig del av ethvert prosjekt, som utfordrer, men også skjerper oss på å selv ha kontroll.

Bærekraft blir viktigere for flere og flere kunder

I Deals jobber man med rådgivning rundt kjøp og salg av selskaper, der formålet for kunden oftest er høy avkastning.

– Jobben som transaksjonsrådgiver handler om å skape analyser og innsikt som gjør at kundene kan ta riktig investeringsbeslutning på riktig informasjonsgrunnlag. Gjør vi viktige funn som enten er for eller mot en potensiell investering, bidrar det til at tilgjengelig kapital blir investert i bra selskap, som igjen kan vokse seg større, skape flere arbeidsplasser, nye teknologiske løsninger osv. Det er videre spennende å se hvordan flere og flere kunder trekker inn bærekraft som en betydelig faktor for et godt investeringscase, som også bidrar til at jobben blir mer givende.

Nysgjerrig på å jobbe hos oss i Deals-avdelingen? Meld din interesse her