Ofte stilte spørsmål

Vi ansetter i hovedsak studenter med mastergrad til våre faste stillinger, men det vil selvfølgelig være unntak. Vi spesifiserer alltid i stillingsannonsene våre hvilke krav vi har til utdanningsnivå og studieretning. 

Vi er opptatt av å behandle dine personopplysninger på en sikker og trygg måte. Vi ber deg derfor om å sende inn din søknad gjennom vårt rekrutteringssystem. Du er hjertelig velkommen til å legge inn en søknad på en av våre ledige stillinger.

Vi behandler normalt sett søknader etter endt søknadsfrist. Du kan forvente å få tilbakemelding på din søknad innen to uker etter søknadsfrist.

I PwC kan du jobbe som revisor, konsulent eller rådgiver innenfor et bredt spekter av tjenester. Du kan lese mer om avdelingene våre og tjenestene vi tilbyr her.

Vi spør gjerne hva din samlede snittkarakter på høyere utdanning er. Det betyr at vi ønsker at du oppgir foreløpig snittkarakterer fra bachelor og de karakterene du har fått så langt på din mastergrad. 

Dersom du har søkt på en stilling hos oss, kan du gjøre endringer i søknaden din frem til søknadsfrist. Dette gjør du ved å logge inn på din profil på vår karriereside. Når du logger inn, får du en oversikt over alle dine innsendte søknader. Om du ønsker å gjøre endringer etter at søknadsfristen har gått ut, kan du kontakte oss på no_rekruttering@pwc.com.

Som en del av søknadsprosessen for nyutdannede og studenter vil du bli bedt om å gjennomføre to tester, en personlighet- og en evnetest. Testene hjelper oss å bli bedre kjent med deg og hvordan du jobber – og vi lover, det er ikke noe du trenger å grue deg til. Resultatene fra begge testene vil inngå i en helhetsvurdering av din søknad. Vi vurderer kun søknader hvor begge testene er gjennomført.

Du vil få tilgang til dine resultater så snart du har gjennomført en test.

Dersom du har tatt testene fra Fairsight i tidligere rekrutteringsprosess med oss eller i forbindelse med andre rekrutteringsprosesser, vil du få valget om å ta testene på nytt eller å gjenbruke testresultatene dine fra forrige prosess. Du kan velge å gjenbruke dine testresultater i inntil 18. måneder. Følg instruksjonene fra Fairsight ved å trykke deg inn på testinvitasjonen. 

Dersom du opplever tekniske feil på testene, ta kontakt med no_rekruttering@pwc.com, så skal vi hjelpe deg. Ta gjerne skjermbilde av problemet. 

For å sikre en rettferdig vurdering av kandidater vil det ikke være mulig å gjennomføre testene flere ganger for samme stilling. Sett gjerne av litt ekstra tid til å gjøre deg kjent med instruksjoner og øvingsoppgaver og sørg for at du sitter helt uforstyrret når du gjennomfører testene. 

Vi tilbyr Summer Internship ved vårt kontor i Oslo. Som Summer Intern får du mulighet til å teste arbeidshverdagen som konsulent i Deals eller Consulting. Stillingene har søknadsfrist i slutten av september hvert år.

I hovedsak tilbyr vi kun Summer- og Winter Internship, i tillegg til traineeship hos Advokatfirmaet vårt. Dersom vi har en ledig deltidsjobb, vil denne annonseres under ledige stillinger. 

Vi tilbyr traineeship i advokatfirmaet vårt på våre kontorer i Oslo, Kristiansand, Bergen, Stavanger, Trondheim og Tromsø. Hovedsakelig rekrutterer vi nye traineer gjennom Arbeidslivsdagene (ALD), men vi vurderer også løpende gjennom året basert på åpne søknader. Du kan lese mer om våre trainee-stillinger på denne siden.

Du kan legge igjen en åpen søknad til Advokatfirmaet i PwC her.

Ja, hvis du tar eller planlegger å ta en Master i Regnskap og Revisjon (MRR), kan du søke om stipend hos oss. Forutsetningen er at du har signert en fast stilling. Dersom du får tilbud om fast jobb etter studiene, vil du automatisk også få tilbud om MRR-stipend. Det er valgfritt om du ønsker å benytte deg av stipendet.

Stipendets størrelse varierer avhengig av hvor lenge du har igjen av studiet. Det utbetales månedlig. Vi har også en egen stipendordning for ansatte som ønsker etterutdanning innen MRR – denne gjelder etter oppstart og er noe annerledes enn studentstipendet.

Å motta MRR-stipend av oss utløser en bindingstid til PwC etter endt utdanning, og vil variere basert på hvor lenge du har igjen av studiene.

Søknadsprosessen for MRR-studenter følger i utgangspunktet vår ordinære søknadsprosess til fast stilling, bortsett fra at du som MRR-student kan søke inntil to år før oppstart (så snart du er i gang med masteren). Er du for eksempel MRR-student og ferdig med studiene i 2027, kan du søke på våre stillinger med oppstart høsten 2026. Vi tar hensyn til dette i rekrutteringsprosessen.

Vi er partnerbedrift med USN Næringsmaster, og du kan jobbe ved vårt kontor i Vestfold mens du gjennomfører masteren. Ta kontakt med USN for å høre mer om søknads- og rekrutteringsprosess for dette tilbudet.

Krav for språkferdigheter i stillingen vil være opplyst i stillingsannonsen. Til våre stillinger for nyutdannede og studenter er det i dag et krav om å beherske ett av de skandinaviske språkene for å kunne gjennomføre rekrutteringsprosessen hos oss. 

 Ja, alle våre tester kan gjennomføres på engelsk. Du har flere alternativer for språk. Du velger språk selv før du starter testen.