PwCs rammeverk for å utvikle og skalere digitale kollegaer
Der generativ AI produserer innhold, inngår agentisk AI inn i arbeidsflyten og leverer verdi med minimal oppfølgning.
– For å lykkes, må agentene inngå i sammenhengende prosesser, forankres i forretningen og utvikles med felles styring og ansvarlighet. Ellers kan det bli en flokk hodeløse høns, sier Eirik Bøe, direktør i PwC.
AI Factory tar deg fra pilot til effekt. Én modell som samler teknologi, data og styring, slik at KI‑agenter jobber som et lag på tvers av økonomi, kundeservice, innkjøp og drift. For CEO: kortere ledetid, lavere kost, pålitelige KPI‑er og nye inntektsmuligheter.
Vi prioriterer topp tre prosesser, bygger sikre og sporbare agentløp, måler effekt – med PwC Agent OS, god styring og kompetanseløft. Målet: rask skalering med kontroll.
Les mer: Rammeverket for PwCs Agentic Factory (PDF, 0.9 MB)
Tenk om én person kunne levere som ti – ikke ved å løpe raskere, men ved å jobbe i samspill med digitale kollegaer?
Det handler ikke bare om å automatisere, men om å redesigne hvordan arbeid utføres.
Organisasjoner må bygge ferdigheter raskt og kontinuerlig.
Bedrifter må ha arenaer for å teste, lære og industrialisere.
Mennesker og AI må jobbe sammen i nye roller.
Teknologi alene gir ikke verdi uten kultur og adopsjon.
Agentic Factory er et helhetlig rammeverk og en fysisk arena for å utvikle og skalere agentisk AI på en ansvarlig og effektiv måte:
Ved hjelp fra PwCs AI-fabrikk har Eviny har laget agenter som kommer med forslag til styresaker basert på interne datakilder. Den gir strukturert og relevant innhold som reduserer manuelt arbeid, forbedrer kvaliteten i saksgrunnlaget og sikrer sporbarhet og kontroll.
– Vi trodde vi skulle få hjelp til å bygge én agent. Det vi fikk var et rammeverk som gjør oss i stand til å utvikle egne agenter i stor skala og tenke helhetlig om agentisk utvikling i Eviny, sier Torbjørn Titlestad, CTO i Eviny.
Les mer: Eviny bygget 1100 AI-agenter
Kundecase, globale rapporter og tankelederskap fra ekspertene.
Jeg vil gjerne høre fra deg om dine utfordringer.
Lars Meinich Andersen
Eirik Bøe Solberg