Ledelse
God ledelse er viktig for å utarbeide og levere i henhold til en god virksomhetsstrategi, utvikle organisasjoner og for å bygge opp en tilpasset organisasjonskultur. Vi arbeider tett med ledere og ledelsesteam for å forstå ledelsens prestasjoner, personlige lederegenskaper, roller og lederstiler. Slik kan vi hjelpe ledere til å utvikle gode fremtidige mål og strategier for egen virksomhet og forstå sin egen påvirkningskraft.
I et marked i rask endring er virksomhetens suksess avhengig av at lederrollene innehas av de riktige lederne og lederteamene. Flere virksomheter har ikke de verktøyene, systemene eller den kulturen som kreves for å vite hva som skal til for å fortsette og vokse i fremtiden. Vår kompetanse på ledelse vil komme din virksomhet til gode i situasjoner som blant annet:
- Ved mottak av nye toppledere
- Etablering eller innfasing av ny ledelse eller virksomhetsstrategi
- Svake prestasjoner
- Vurdering av ledersammensetting etter fusjoner eller annen restrukturering
- Når et nøkkelprosjekt skal realiseres
- Når tilliten til ledelsen er svak
Vi kan bistå med blant annet:
Vår tilnærming er støttet av over 20 års forskning av Katzenbach Centre, et ledende kompetansesenter på organisasjonskultur, ledelse, uformell organisasjon og motivasjon, noe som gir oss de fremste verktøyene og metodene på området. Vi bistår våre kunder innenfor områder som:
- Gi ledere en bedre forståelse av egen og ledergruppens kompetanse
- Vurdere individuell og ledergruppers effektivitet
- Lederen vil tilegne seg kunnskap om hvordan team i organisasjonen kan løftes fra middels prestasjon til høy prestasjon
- Ledere vil få kjennskap til verktøy egnet til praktisk bruk i egen organisasjon
- Styrke kvaliteten på dine ledere
- Bidra til at lederne vil kunne lede organisasjon og team mer effektivt
- Designe og gjennomføre utviklingsprogram, workshop o.l.
- Utvikle inspirerende ledere som har et fremtidsrettet fokus og leverer gode resultater