Upskilling: Ny verden. Nye kompetansebehov

Vi gjør deg bedre forberedt på fremtidens arbeidsliv

PwC setter upskilling på agendaen: Sammen med 156 land i PwC nettverket lanserer vi et nytt upskilling-initiativ for å løfte kunnskapen til millioner av mennesker. I Norge vil vi være et bindeledd mellom privat næringsliv, akademia og det offentlige, og jobbe sammen for å finne den beste måten å løse kunnskapsutfordringen på.

Forutse fremtidens kompetansebehov 

PwC hjelper virksomheter i offentlig og privat sektor med å endre og effektivisere organisasjonens arbeidskraft. Det handler om riktig bruk av teknologi, og om å forutse fremtidens kompetansebehov. Sammen med kundene skaper vi en kultur som støtter opp under opplæring og utvikling, der målet er bedre match mellom kompetansebehov og kompetansetiltak.

 

53 % tror automatisering vil endre jobben deres totalt innen ti år.
77 % ønsker å lære seg nye ferdigheter for å kunne ha en jobb i fremtiden.

PwCs fem byggeklosser for kompetanseheving

Vi starter med å identifisere virksomhetens kompetansegap, i dag og i fremtiden. Deretter blir vi enige om hvor dere skal starte og hva dere bør prioritere fremover.

 

 

Neste steg er å utvikle en helhetlig plan og strategi for hvordan dere skal håndtere det identifiserte kompetansegapet. Vi fokuserer først på de ferdighetene som er viktigst for verdiskapning i organisasjonen.

 

Kultur bør være grunnsteinen for virksomhetens utviklingsprosess. Gode verktøy og intern kommunikasjonsflyt er avgjørende for å lykkes med kultur- og holdningsendring. 

Når strategien er satt vil fokuset ligge på å implementere planer og verktøy for læring og utvikling. De bør spille på lag med virksomhetens kultur og bygge på forskningsbaserte prinsipper for god læring. 

 

 

Virksomheten bør kontinuerlig måle og evaluere effekten av alle kompetansetiltak som blir iverksatt. 

 

 

Kontakt oss

Anne-Lene Festervoll

Partner | Consulting, PwC Norway

Tlf: 952 61 037