Nyutdannede og studenter
Ikke bare din første jobb. Din første mulighet.
I PwC handler din første jobb om mer enn bare å starte karrieren – det er din første mulighet til å vokse, lære, og gjøre en forskjell som skaper verdi. Hos oss får du utvikle deg gjennom spennende prosjekter, i tett samarbeid med dyktige kolleger og ressurser som hjelper deg å lykkes. Vi tror på å utfordre det etablerte og utforske det ukjente, sammen i et trygt faglig fellesskap. Her får du ikke bare bygge ferdigheter – du får også forme din egen fremtid, i et miljø som støtter deg og inspirerer deg til å bli god på det du drømmer om.
Jeg ville begynne å jobbe et sted hvor jeg kunne finne de flinkeste folka å lære av. Jeg har lært mer det første året i PwC enn alle årene på studiet. Jo mer jeg lærer, jo mer skjønner jeg alt jeg ikke kan, men gradvis har jeg også løst mer komplekse problemer.
Rekrutteringsprosessen for deg som er nyutdannet
Vi rekrutterer nyutdannede til fast stilling stort sett ett år før oppstart med søknadsfrister primært i august og oktober. Er du tidligere i studieløpet kan du søke deg til et av våre Internships enten i revisjon, Consulting eller Deals i september.
Vi håper vi ser din søknad og ønsker deg masse lykke til med søknadsprosessen.
- 1. Send inn din søknad
- 2. Før intervju
- 3. Intervjudag
- 4. Oppstart
1. Send inn din søknad
Søk på stillingen som passer din fagprofil og motivasjon ved å laste opp CV, vitnemål og svare på noen korte spørsmål som er relevant for stillingen. Vi anbefaler at du bruker litt tid på å reflektere over hva som motiverer deg, og hvordan dine interesser og erfaringer passer med det vi ser etter.
Kort tid etter at du har sendt inn søknaden din, vil du motta en invitasjon til å gjennomføre en evne- og personlighetstest. Testene hjelper oss å bli bedre kjent med hvordan du jobber og tenker, og er en viktig del av vår helhetsvurdering. Vi vurderer kun søknader der begge testene er gjennomført innen fristen.
Les mer: Inngangsporten: CV, søknad og tester
2. Før intervju
Dersom vi vurderer deg som relevant for stillingen, vil vi invitere deg til intervju. I invitasjonen vil det fremgå om intervjuet gjennomføres fysisk eller digitalt. Er intervjuet fysisk og du av ulike grunner ikke har anledning til å stille, møter vi deg digitalt over Teams.
I forkant av intervjuet vil du bli kontaktet av en av våre buddyer. Her får du mulighet til å stille spørsmål og få tips til hvordan du best kan forberede deg til intervjudagen. Buddyen din vil også være tilgjengelig på intervjudagen.
Du må gjerne bruke KI-verktøy som støtte i forberedelsene til både case- og dybdeintervju, men under selve intervjuet ønsker vi derimot å bli kjent med deg og måten du tenker på og ber deg derfor om at du ikke benytter deg av KI løpende under samtalene.
3. Intervjudag
Vår rekrutteringsprosess gjennomføres på én dag og består av:
ett kompetansebasert dybdeintervju
ett individuelt caseintervju
Målet er å bli bedre kjent med deg, både din motivasjon, erfaring og hvordan du løser problemstillinger. Samtidig får du muligheten til å bli bedre kjent med oss og hvordan vi jobber i PwC. Etter intervjudagen gjør vi en samlet helhetsvurdering. Du vil få tilbakemelding senest innen tre virkedager og vi gir alltid muntlig tilbakemelding, uavhengig av om du får tilbud eller ikke.
Les mer: Hvordan lykkes på intervjuet
4. Oppstart
Dersom vi er en god match og du velger å starte hos oss, vil vi ta godt vare på deg frem mot oppstart. Enten du skal begynne i fast stilling eller som intern vil du få din egen fadder som vil følge deg tett både i forkant og etter din første arbeidsdag.
Skal du starte i fast stilling hos oss som nyutdannet, er oppstart primært i august hvor din første uke på jobb vil være Associate Academy på Voss. En uforglemmelig uke proppfull av faglig inspirasjon og sosiale aktiviteter. Vi inviterer også alle nyutdannede til Ny i PwC – Live, et digitalt nyansattreff, før sommerferien for at du skal få svar på det du måtte lure på før din første dag hos PwC.
Associate Academy
Første uke på jobb i PwC: Associate Academy på Voss
Dette er vårt oppstartsprogram på for alle nyutdannede Associates: En uforglemmelig uke på Voss proppfull av faglig inspirasjon og sosiale aktiviteter.
Bedriftsidrettslag med over 20 ulike aktiviteter
Vi har en stor bredde av ulike idrettsaktiviteter gjennom PwCs eget bedriftslag. Utforsk alt fra klatring, surfing, topptur, og yoga til dans, fotball, golf og gokart. Eller start ditt eget bedriftsidrettslag om du vil! Sjekk ut tilbudet i videoen:
PwC Bedriftsidrettslag
Kontakt oss i rekrutteringsteamet
Rekruttering i PwC
Rekruttering, PwC Norway
Lurer du på noe?
Tilbyr dere sommerjobb? Må jeg ha mastergrad? Kan jeg samarbeide med PwC om min bachelor- eller masteroppgave?
Tips til søknadsprosessen
Sjekk ut våre beste råd til søknad, case og intervju.