Insentivordninger i arbeidsforhold

Insentivprogrammer som ivaretar ledelsens og aksjonærenes interesser

Insentiver er et viktig verktøy for å få ansatte til å jobbe mot samme mål som selskapets aksjonærer, og i tråd med selskapets strategi. Det er også viktig for å beholde nøkkelansatte, og for å rekruttere nye talenter - helt enkelt for å være konkurransedyktig på arbeidsmarkedet.

Vi kan tilby helintegrerte tjenester fra start til slutt relatert til insentivprogrammer for ansatte og ledelsen (Management Incentive Programs). Vi har et dedikert, tverrfaglig team med omfattende erfaring. PwCs verdensomspennende nettverk sikrer oss global kompetanse.

Les også: Sterk økning i insentivprogrammer

Hva kan vi hjelpe deg med ?

Utarbeidelse av insentivprogram

Et insentivprogam designes basert på selskapets eller konsernets nøkkelmål, fremtidig exit eller salg, finansiering, skatte- og juridisk innvirkning, samt regulatoriske krav. Våre team har omfattende praktisk erfaring og kan støtte deg i hver fase av prosessen.

I internasjonale programmer er det viktig å ta hensyn til lokale regler og forskrifter. Når vi etablerer en insentivordning, samarbeider vi sømløst med team på tvers av landegrenser og tjenestelinjer innen PwC.

Insentivrapporten 2023

Sterk økning i insentivprogrammer i 2023

Last ned rapporten (PDF, 13.67mb)

Kontakt oss

Henrik Gran

Partner, Oslo, PwC Norway

+47 952 60 046

Kontakt meg

Andreas Jarbø

Advokat | Partner, Oslo, PwC Norway

930 09 007

Kontakt meg

Pernilla Viotti Johansen

Advokat | Direktør, Oslo, PwC Norway

952 60 761

Kontakt meg

We unite expertise and tech so you can outthink, outpace and outperform
See how