Ingrid Fladberg Brucker
Advokat | Direktør | Leder Arbeidsliv, PwC Norway
Ingrid er direktør og leder av arbeidslivsavdelingen i Advokatfirmaet PwC i Oslo. Hun har lang erfaring med å bistå norske og internasjonale selskaper i et bredt spekter av arbeidsrettslige problemstillinger, som blant annet omorganiserings- og nedbemanningsprosesser, i oppkjøpssituasjoner og med løpende veiledning til ledere og HR personell.
Ingrid har erfaring fra tvisteløsning og prosedyre både som advokat og som dommerfullmektig i Tønsberg tingrett. Hun har skrevet bok om arbeidstid og unntaket for særlig uavhengige og ledende stillinger, og er medforfatter på bøkene "seksuell trakassering i arbeidslivet" og kommentarutgave til arbeidsmiljøloven "arbeidsrett.no". Hun er sensor og masteroppgaveveileder innen arbeidsrett og sivilprosess ved Universitetet i Oslo.
Kjernekompetanse
- Arbeidsrett
- Arbeidslivsrelaterte tema som sosial bærekraft og mangfold og inkludering
— Den løpende rådgivningen og sparringen med ledere og HR i konkrete saker, er noe av det som gjør advokatjobben aller mest spennende, sier hun.
Tre kjappe om Ingrid
Lese eller lytte?
Jeg kobler best av med å lese bøker og aviser, men det blir mye podcaster for å få jobbpendling, husarbeid og andre kjedelige oppgaver gjort.
Go-to-transportmiddel til jobb?
Båt (fra/til Vollen)
Hva driver deg i jobben?
Finne gode løsninger for kunder, få nye perspektiver, utvikle andre og meg selv. Ingen er noensinne utlært.
Hvilke utfordringer og muligheter ser du for dine kunder?
Arbeidsgivere står overfor en stadig mer kompleks og sammensatt lovgivning, noe som krever stor innsats for å navigere. Samtidig er arbeidstakerne mer bevisste enn noen gang tidligere, noe som ytterligere øker presset på arbeidsgiverne.
Det er en økende anerkjennelse av verdien av kompetanse i dagens samfunn. Samtidig er det essensielt å etablere solide strukturer og rammer for å sikre innovasjon og vekst, noe som er nødvendig for å holde tritt med den stadig skiftende verden vi lever i.
